In de eerste plaats geeft Rainbow Solutions een vrijblijvend en gratis verkennend gesprek met uw gemeente of stad. In dit gesprek bespreken we wat Rainbow Solutions voor u te bieden heeft en wat u van Rainbow Solutions verwacht.

Na dit gesprek kan dan onze unieke workshop volgen. In deze workshop bekijken we in welke domeinen een gemeente concreet acties kan ondernemen voor de holebi’s en transgenders. We verdiepen uw gemeente in het thema. Gaan in op de maatschappelijke positie van holebi’s en transgenders. We staan bij verschillende beleidsdomeinen en hoe u hier een beleid op maat kan voeren.

We brengen verder in kaart wat er op dit moment reeds gebeurt rond het thema en hoe we dit verder kunnen verbeteren en uitbreiden.

Waarom met het thema aan de slag?
Waarom u als gemeente of stad met het thema aan de slag moet gaan? Dat is terug te vinden  bij de uitdagingen voor een lokale overheid op onze website

Doelstellingen

Vanuit dit gesprek wordt een vorming op maat opgemaakt. Enkele onderdelen binnen deze vorming kunnen zijn:

  1. Het in kaart brengen van de huidige situatie binnen de gemeente
  2. Kennis vergroten over de gendernorm, heteronorm, holebi’s en transgenders.
  3. Inzichten verwerven waar holebi’s en transgenders tegen aan lopen in hun dagelijkse leven.
  4. Een algemene inleiding over wat je als lokale overheid kan doen, hoe je dit kan doen, en waar je rekening mee dient te houden.
  5. Een inleiding over concrete acties die een gemeente kan ondernemen in diverse beleidsdomeinen
  6. Op basis van goede praktijken en de huidige situatie doen we een eerste denkoefening voor een (nieuw) lokaal holebi- en transgenderbeleid.

Duur: Een basisvorming is beschikbaar in een korte versie (2 uur of 1 dagdeel) of lange versie (4 uur of 2 dagdelen). De lange versie voorziet meer tijd om in te gaan op specifieke doelstellingen (doelstelling 5 6) van uw stad of gemeente en voor het verder concretiseren van uw lokaal holebi- en transgenderbeleid.

Voor wie is deze workshop bedoeld?
Deze workshop is in de eerste plaats bedoeld voor kernambtenaren van de gemeente en de bevoegde schepenen (wethouders NL). Primair denkt Rainbow Solutions dan aan de bevoegdheden: diversiteit, jeugd, sport, preventie, welzijn, OCMW, veiligheid (politie) en seniorenbeleid. Secundair denken wij aan de bevoegheden: cultuur, communicatie, Noord-Zuid, personeelsbeleid. Wie er best aan de workshop deelneemt, wordt verder besproken in het verkennend gesprek.

Brussel waarschuwt EU met regenboogzebrapad tegen holebifobie en transfobie